En SEIDOR Analytics creemos que la forma en la que trabajamos es tan importante como los resultados que logramos. Nuestro compromiso con la ética, la diversidad, la equidad y la inclusión forma parte de cómo construimos relaciones con nuestras personas, clientes, partners y comunidades. Promovemos una cultura basada en el respeto, la integridad, la transparencia y la responsabilidad compartida, entendiendo que las mejores soluciones nacen en entornos donde las personas pueden desarrollarse, participar y aportar desde su autenticidad. Como compañía de analítica y tecnología, entendemos que el impacto de nuestras decisiones va más allá de los proyectos que implementamos. Por eso, impulsamos prácticas y estándares que fortalezcan la confianza, el cuidado y la sostenibilidad de nuestras relaciones. En esta sección compartimos los principios, compromisos y herramientas que acompañan nuestra forma de trabajar.
En SEIDOR Analytics entendemos la diversidad, la equidad y la inclusión como parte de nuestra forma de trabajar y de generar valor. Promovemos una cultura donde las diferencias sean reconocidas como un activo para innovar, colaborar y construir relaciones de confianza. Nuestra Declaración DEI establece los principios, prioridades y compromisos que orientan nuestras prácticas internas y nuestra relación con clientes y partners.
Nuestro Código de Ética establece los principios y comportamientos que orientan nuestras decisiones y relaciones dentro y fuera de SEIDOR Analytics. Este marco refleja nuestro compromiso con:
· La integridad
· La transparencia
· El respeto
· La confidencialidad
· La construcción de entornos laborales seguros e inclusivos.
Aplica a todas las personas que forman parte de la compañía y también a terceros que actúan en representación de SEIDOR Analytics.
Contamos con un Canal de Denuncias confidencial y seguro para reportar situaciones contrarias a nuestro Código de Ética, conductas inapropiadas o posibles incumplimientos éticos o legales. El canal puede ser utilizado por personas colaboradoras, clientes, proveedores y terceros, garantizando:
· Confidencialidad,
· Posibilidad de anonimato,
· Protección frente a represalias.
Las denuncias son gestionadas bajo criterios de imparcialidad, respeto y debido proceso.
· Discriminación o acoso
· Violencia o maltrato
· Fraude o corrupción
· Uso indebido de información
· Conflictos éticos o incumplimientos legales
Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas que podrás aceptar o no cuando accedas a ellos. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos.
Política de privacidad | Aviso legal